当前，国家正大力支撑灵敏作业。国家发布多项办法鼓舞个体运营，支撑非全日制作业，拓宽灵敏作业开展途径。

跟着互联网的快速开展，数字经济和同享经济也在蓬勃开展，直播达人、网约配送、知识付费等灵敏用工商场稳步增长。

而金税四期上线，企业信息透明化，关于企业私户收款，公转公、私转私等行为监控愈加严厉。

在当前金税四期的大布景下，灵敏用工职业将何去何从，企业又怎么才能稳健开展？

1金税四期下的财税危险

金税四期其实它是一项工具，这个工具是用来干什么呢？它是国家税务局用来监管企业不合规行为的一项工具。金税四期它是金税三期的升级版，在金税三期的基础上愈加精准、范围更广、速度更快。

金税四期上线后对企业有什么影响呢？

第一、金税四期上线今后，企业更多的数据将被税务局掌控，金税三期是以票控税，而金税四期它是以数控税，也就是说国家将运用大数据、人工智能等新一代的信息技术对企业进行监管。

第二、金税四期上线今后，对缴税人的监管也是全方位、全事务、全流程、全智能的监控，将更为严厉，特别是个人卡买卖，个人名下一张银行卡涉案，五年内不能开新户、禁用手机付出（包含微信、付出宝），比方你买个菜都只能用现金了，一切的事务都得去货台办理，同时计入个人征信，根本告别了信用卡和房贷。

第三、金税四期上线今后，关于高收入人群来说，伴跟着自然人缴税识别号的树立和新个税中初次引进的反避税条款，个人财物根本上是透明的，跟着大数据的不断深入和浸透，隐藏在底层的水下和背后买卖事项将很快的露出水面。

金税四期稽查的是谁？稽查要点主要有下面这几项：

1、隐秘收入

2、虚列本钱

3、虚开发票

4、赢利反常

5、三假行为

6、库存反常

7、税负率反常

8、社保反常

9、个人卡做收发。

2企业需求面对的问题！

金税四期上线后，在云监管的基础上，企业有必要合法合规运营，根据大环境制定适合本身开展的财税变革，诚实慎重报账，标准依法缴税。

金税四期下，企业面对的痛点有：

1、办理本钱高：自由职业者流动性大，因存在一对多，公对私，人群非特定等特征，事务归档办理复杂，佣钱结算作业量大易出错，批量申报繁琐，操作难，办理本钱高。

2、税务危险高：企业与个人合作，个人供给的收据五花八门，财务人员难以甄别，加大作业难度。私户转账收款危险大，容易触发税务系统预警。

3、税负加剧：不定期用工本钱难以税前列支，导致赢利虚高。企业所得税税负重。

4、无进项票开销：无票开销无法税前扣除；如去代开发票，均为普票，增值税抵扣链条开裂，运营本钱添加。

5、用工本钱高：社保调整，用工本钱高，用工多元化将大势所趋。　

那么在当前形势下,企业加速转型速度，怎么合法合规“降本增效”已成为成企业开展的燃眉之急。

灵敏用作业为一种企业弹性用工的方式，可以帮助企业破局，让企业可在用工低谷不需承担过多的用工本钱，而在用工顶峰能妥善处理用人需求。

3什么是灵敏用工？

2021年，湖南省商场监督办理局就给出了“灵敏用工（同享经济）”第一个官方标准定义。

灵敏用工是指：非全日制用工、劳务差遣用工、事务外包用工和渠道型用工四种形态，其间渠道型用工是指灵敏作业人员与用工企业经过同享经济灵敏用工服务渠道树立合作联系，而非雇佣或劳务联系，双方遵循“危险共担、利益同享”的准则，树立平等的事务承包合作。

《2022年我国灵敏用工商场研究报告》预计，2023年，灵敏用工商场规模将继续添加至1.4万亿元。3

4什么又是灵敏用工渠道？

简略来讲，灵敏用工渠道就是在灵敏用工的新业态中，服务渠道（比方外卖渠道）和供给服务的人（比方外卖小哥）之间，并无直接劳务雇佣联系，而让两者连接起来的桥梁，就是灵敏用工渠道。

灵敏用工渠道与灵敏用工个人构成劳作联系或民事联系，服务渠道则从灵敏用工企业购买服务或要求其署理结算。

经过灵敏用工渠道，一方面渠道能开具6%的增值税专用发票，无票开销和因无法抵扣而税负重的问题处理；另一方面，灵工渠道会协助匹配用工缺口，并且会代为付出相关酬劳以及代征个税，用人本钱居高不下和报税繁琐问题也随之处理。

关于企业而言，怎么选择一个定心靠谱的灵工渠道呢？

5企业怎么选择靠谱灵敏用工渠道？

在选择灵敏用工渠道时，必须需求要点重视以下几点：

1、签订的协议是否标准，计划是否合规。

2、渠道是不是可以供给合规发票，依法合规缴税。因为整个模式里，用工单位对发票的审阅和把控责任更大，也就意味着，用工单位其实面对的危险相对较大。

3、可以确保事务的真实性和合理性，并且做到证据留痕，事务资料保存。

4、资金办理是否安全，付出途径是否明晰。

5、渠道相关资质是否齐全、真实。特别，是否真的具有委托代征资质。

金税四期+社保入税+大数据之下，企业需思虑周全后再做决议，切勿因贪便宜、少缴税等选择了不靠谱的灵敏用工渠道，给本身运营带来重大税务危险。