在严密监控下，对工资发放的10种行为进行严格审查

1.管理成本异常

公司管理成本异常，员工工资常在个税起征点5000元边缘申报，长期未缴纳个人所得税。员工每月固定有餐票及住宿费等费用类票据报销，以报销形式发放工资。

2.虚构用工合同

虚构残疾人用工合同，申报残疾人工资以享受个人所得税减免。

3.所得计算混淆

工资所得与劳务所得计算混淆，将工资所得错误地按照劳务报酬所得申报个人所得税，导致个人所得税缴纳不足。

4.补贴未做申报

未将发给员工的补贴申报个人所得税，如电话费补贴、租房补贴、持证津贴等，这些补贴应计入工资总额并申报缴纳个人所得税。

5.瞒报工资金额

瞒报公司员工工资金额，通过频繁向私人账户转账，用私人账户发放工资。

6.未主动申报

员工个人在两个地方有收入，未主动在固定税务机关全额申报。

7.专项附加扣除重复

存在专项附加扣除重复申报的情况，例如老人的附加扣除，配偶已抵扣，个人又重复填写专项附加扣除，导致扣除重复。

8.个税计算金额有误

个人所得税计算金额出现错误，由于对税率和税目理解不准确导致计算失误。

9.年终奖计税方法单一

年终奖代扣代缴个人所得税处理不当，统一采用一种计税方法。

10.未按规定完成个税年度汇算清缴

个人未按规定完成个人所得税年度汇算清缴工作。