随着金税四期在多个省市的成功试点，我国财税体制改革迈入了新的阶段，标志着向“以数治税”和分类精准监管的转变。这标志着我国税务管理正式进入数字化和智能化的新时代。这一变革不仅体现了我国税务体系在技术手段上的巨大进步，也对企业的税务人员提出了更高的数字化能力和素养要求。为了贯彻党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，国家九部委联合发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》。中国企业财务管理协会积极响应，于7月正式启动了数字化税务师能力培养和人才评价项目。

金税四期大数据系统的上线，其中包括自动申报功能，这一技术进步将显著减少财务人员在纳税申报方面的工作量。正如《财务管理研究》一文所述：“许多财务人员的日常工作主要集中在纳税申报，如果这一部分被自动化系统取代，那么他们的工作价值将大大降低。”在这一背景下，数字化税务师凭借其专业能力和敏锐的洞察力，为财税人员在金税四期下的职业转型升级提供了新的方向，并在税务领域发挥着越来越重要的作用。

中国企业财务管理协会副会长单位、安徽源泉财税服务集团有限公司董事长殷丽平认为，数字化税务师在提升税务处理效率方面具有显著优势，并为5名职工承担了全额学习费用。数字化税务师能够利用先进的信息化工具和平台，迅速、准确地完成税务数据的收集、整理和分析工作，大大减轻了财税人员的工作负担。同时，他们还能通过智能算法和模型，对税务数据进行深度挖掘和分析，为企业提供更精准、有价值的税务咨询和规划服务。

在保障信息安全方面，北京国脉互联电子政务技术研究院执行院长付大春表示，数字化税务师的信息安全知识和能力能够采取有效措施保护企业税务数据的安全性和完整性。

北京云亭律师事务所赵雅南律师指出，数字化税务师在加强合规性监管方面也发挥着关键作用。利用数字化系统的智能监管功能，可以对企业的税务行为进行实时监控和预警，确保企业税务活动的合规性和合法性。

青岛市财税商服务会会长李霞认为，数字化税务师在推动财税人员职业转型升级方面具有重要价值。他们通过提供先进的税务咨询和规划服务，帮助财税人员提升专业能力和综合素质。同时，数字化税务师还能够为财税人员提供培训和指导，帮助他们掌握最新的数字化税务技术和方法，以适应不断变化的税务环境。商会将继续秉持创新精神，不断探索和实践，为新质生产力注入更多活力。

国家外国专家局国外人才信息研究中心原主任陈化北博士表示，金税四期的深入推进为财税人员职业转型升级提供了新的机遇和挑战。数字化税务师作为财税领域的专业人才，正在成为推动财税人员职业转型升级的重要力量。他们以其专业能力和创新能力，为财税领域的发展注入了新的活力和动力。

“根据中办、国办印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》以及人社部发〔2017〕68号文件政策，数字化税务师能力水平评价按照《意见》(六)创新多元评价方式，以社会和业内认可的要求，先是专业行业协会的业内评价，再引入亚太职业能力评价中心这一公司制的市场评价和社会评价机构共同评价，充分发挥多元评价主体的作用。”全流程新企服互联网平台吕树新总监介绍，采取多元双评价的方式，不仅减少了财税人员评价机构的选择二选一问题，还减轻了重复评价投入的人力物力，提供了更多的专业课程学习机会。